任何一个团队，永远不会像你想象中的那么好，也不会如你所听说的那么糟。

标题这句话是玉伯说的。

缘由：

看了这个问题：淘宝 UED 前端、腾讯脚本开发、豆瓣前端开发，应该如何在这几个工作之间选择？ ，有自己的感受。

背景：

三天前，也就是 2014 年 02 月 25 日，我向领导提交了辞职申请表，裸辞。辞职的理由是：追求专注于互联网的团队。

领导看完申请表之后，马上过来问我什么情况，我的回答：想换个专注于互联网的环境。

昨天 ( 2014 年 02 月 27 日 ) 领导和我详细谈了下，确定在 2014 年 03 月 14 日 (2014年3月4日注：离职提前到了20140304)。最近都在做交接工作和做一些补充性的功能之后发给接手的同事。

离职时间已定，我在公司的时间不算长，20130301-20140314，一年多一点点，毕业后的第一份正式工作。(2014年3月4日注：离职提前到了20140304)

在公司 ( 某大屏幕制造方向的公司 ) 期间，参与了公司的一个大项目的三大模块，公司的专职前端开发工程师只有两个，因此我算是负责这个大项目的主前端了。项目的架构师前端知识也很牛 ( CSS，响应式设计除外 ) ，所以我主要 协助架构师进行JS架构 和 进行多皮肤多终端下面的响应式CSS框架的架构。对自己的CSS长进还是很足的，另外也使用工厂模式开发了一个地图控件库，三个视频控件库 ( 差不多一样功能 ) 。 

当团队和部门的同事知道我要辞职的消息之后，都会问我一个这样子的问题：

同事：怎么突然间辞职了，找到下一家了没有？

我：想换个环境吧，裸辞。

同事：这么傻，干嘛不等到找到了再辞职？

裸辞原因：

至于这个 “为什么要裸辞？” 这个原因，我觉得没什么原因吧。

主要是大家的观念都是骑驴找马、没有足够的勇气裸辞、怕裸辞之后没能快速找到工作，而我的观念是裸辞、有勇气、花时间下去找好工作。这个就是为什么裸辞的原因。

辞职了之后，我有时候晚上会想想，如果工作找不到怎么办？那就只能逼自己学习拥有更牛的技术，让别人希望你加入他们团队。

离职原因：

上面提到我回答领导问题的答案是：想换个专注于互联网的环境。

看到知乎上面 @sofish 的回答中的一句话 ：

我爸爸常告诉我，不要轻易离职，只有当你呆足够久了才可能知道是这个团队不适合你，还是你没有适应这个团队 撮这里看原答案

此时我清楚的明白到，这个团队不适合我。我想做互联网的项目，针对的是普通大众，而不是特定的人群 ( 现在所做项目受众就是特定的人群 ) 。

而且我不希望搞 jsp 开发。在现在的团队里面，使用了 Lifray 的框架，开发出来的页面对我来说，都觉得是不可控的，总觉得不踏实。

我喜欢的是 php/python ，当然如果是直接使用 api 的话根本不用管后台用什么语言进行开发。

另外， Liferay 的启动是在太慢了，而且框架自带的 UI 太庞大，扔个原版 bootstrap 3.0 进去都会造成不兼容。

还有一个很重要的原因：太闲了，基本不用加班，而且项目过度阶段能闲上1个月不用写代码。这是一个致命的原因，对于一个刚毕业的技术菜鸟来说，适当繁重的工作任务对技能的提升有非常大的帮助。现阶段我更希望到有加班氛围的公司。

有人说那为什么你当初加入这个团队，这个只能怪自己在毕业的时候，没能力选择更好的企业，老师说：“先就业后择业”。

当时有一个创业团队，一直在实习，可以毕业之后留下来，做电子商务网站的。而我选择了现在这个大屏幕制造的股份公司，稳定，福利好，大公司。

为啥现在离职：

当然，年终奖是一个诱惑。

1月多，参与的项目算是初步做完，不用中途退出给别人留个烂摊子，都快到年了，拿了年终奖再走吧。

我所希望的团队：

在我的理念了，最好的前后端开发方式是：前端单纯写 html ，通过各种 api 与后台进行交互。这个也是大部分前端开发工程师觉得最可操控的一种模式吧。

但是现实往往不是这样，例如数据展现是直接一个 php 或者 jsp 生成一段 html 代码的方式。

代码管理最好使用 git ，这样就能尽量避免队友在无意间提交的失误造成 bug ，能针对性的审查代码。当然 svn 也行，需要在更新的时候进行所有更新的代码的审查。

团队成员为了产品，乐意加班，乐意奉献，一个团队不为别的，就为了自己的产品能做好，越快完成越好。

任何一个团队，永远不会像你想象中的那么好，也不会如你所听说的那么糟。

在一个团队里，如果你觉得团队太糟了，原因只有两个：1、这个团队不适合你。2、你没适应这个团队。不然，这个团队早就瓦解了。

上至团队老大，下至团队最小能力最差的码农，都有自己的在团队里面的一席之地，要么就是技术能力上的增长，要么就是管理能力上的增长。

可能你在寻找工作的时候，看到团队的描述是多么的美好，结果加入了却发现某些问题，这个不可避免，毕竟在想象里面的东西可以使完美的。

发现不完善的东西，你可以努力尝试改变它，如果不可改变，那就一定是有存在的道理，例如为啥微信还在用 svn 进行代码管理：因为 svn 通用，稳定，很多人擅长；项目开始的时候没考虑那么多，使用了，改动不过来。等等。

扯淡结束了，突然间觉得自己的全文跟标题有一点点跑偏的感觉。

卖一下广告，求职：

离职了，处于交接阶段，当然得着手找工作，我也在投简历中。

如果有团队希望接纳我，请考虑下我，猛戳 我的简历 ，简历一直在修改。昨天看到了 余果 的简历，觉得我们间距居然那么大 T_T 。不过嘛，人家工作那么久了，差距肯定有。

如果是大牛，根本不用简历。例如传说中 Guido 去面试 google 的时候的简介描述就一句话：T WROTE PYTHON.  当然，我还没那么牛，现在还是一个小菜鸟。T_T

也说说我的期望吧：

1、地点：暂时只考虑广州。

2、团队方向：（移动）互联网方向，产品受众面广。

3、不写 JSP。因为不太懂。T_T。

4、职位：前端开发 / 页面重构。

谢谢看这一篇扯淡，如果觉得你赞同其中的某个观点，点个赞吧。^_^

更新信息一：2014年3月3日

offer已经收到，是位于珠江新城附近的一个移动互联网公司，虽然福利没有之前公司好，但是，估计在这个公司能学到更牛的技术。

昨天跟朋友说：五年后，我要成为一个：找工作时，开价年薪30w，别人还抢着要我的牛人。